Ostatní složky se se změnami vyrovnaly většinou rychleji. „Aktuálně nám chybí více jak tři tisíce a tři sta lidí,“ sdělil nedávno mluvčí policejního prezidia Zdeněk Zelenka.

Správa severomoravského kraje v Ostravě hlásí téměř dvě stě policistů podstav. „Z olomouckého ředitelství odešlo během posledních sedmi měsíců třicet zaměstnanců, momentálně tu chybí dvě desítky lidí,“ uvedla ostravská policejní mluvčí Dagmar Bednarčíková. Ještě koncem února se však v rámci kraje pohybovalo v počtu odchodů svých zaměstnanců na kritickém druhém místě.

Špatnou situaci by měla vyřešit nová kampaň, o které ministerstvo uvažuje. Problémy s odchody z pracovních pozic se nevyhnuly ani olomouckým profesionálním hasičům či metropolitní vazební věznici, nešlo však o kritické stavy. „S nedostatkem lidí jsme se potýkali od minulého roku až do letošního jara. Prvního srpna nastoupilo pět nových zaměstnanců a k prvnímu září bychom měli mít obsazena všechna tabulková místa,“ uvedl před časem ředitel věznice Jiří Ruprecht.

Nový služební zákon naopak vůbec neovlivnil stavy dozorců ve věznici na Mírově a celníků na olomouckém celním ředitelství. „Dlouhodobě máme početní stav zaměstnanců naplněn a nepotýkáme se s tak razantním úbytkem pracovních sil jako například policie,“ sdělila mluvčí mírovské věznice Magda Petříková. Samotní policisté však posílení svých řad zájemcům příliš neulehčují. Kandidáti musejí projít tříměsíčním důkladným výběrovým řízením.

„Policie má zájem vybrat do svých řad ty nejlepší, pro něž se služba stane posláním. Tomu odpovídají i poměrně tvrdá kritéria výběru. Z deseti zájemců o práci u policie uspěje čtyři až pět uchazečů,“ řekla ostravská mluvčí.